Asociácia zamestnávateľ. zväzov a združení

Dátum exportu: 16.07.2015 11:07


  1. Minimálna mzda:Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; teraz.sk; 15/07/2015; TASR]

  2. Na minimálnej mzde sa nedohodli. Pozrite si, o akej sume sa hovorí

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; tvnoviny.sk; 15/07/2015; TVnoviny; BRATISLAVA/TASR]

  3. Minimálna mzda:Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; 24hod.sk; 15/07/2015; Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR]

  4. O novej výške minimálnej mzdy rozhodne minister

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; sme.sk; 15/07/2015; Slovensko; tasr]

  5. Nad minimálnou mzdou visí otáznik: Zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; cas.sk; 15/07/2015; Čas.sk; TASR]

  6. Na zvýšení minimálnej mzdy sa zatiaľ nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; dennikn.sk; 15/07/2015; tasr]

  7. Odbory žiadajú zvýšenie minimálnej mzdy na 410 eur

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; pravda.sk; 15/07/2015; Profesia; SITA]

  8. Zamestnávatelia a odborári sa nedohodli na minimálnej mzde pre rok 2016

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; webnoviny.sk; 15/07/2015; Podnikám; Redakcia]

  9. To, či minimálna mzda v budúcom roku porastie alebo nie, je stále otázne

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; Rádio Lumen, 17:30; 15/07/2015; Infolumen; z domova; Matej Tabak; Kristína Hatarová]

  10. Na minimálnej mzde sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; STV Jednotka, 19:00; 15/07/2015; Správy RTVS; z domova; Daniela Hajčáková]

  11. Odborári sa so zamestnávateľmi nedohodli na výške budúcoročnej minimálnej mzdy

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; Rádio Regina BA, 14:00; 15/07/2015; Regionálne správy z Bratislavy; z domova; Branislav Heldes]

  12. Prečo nevytvorím v práci detské kútiky aj pre iné mamičky?

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; rodinka.sk; 16/07/2015; rodinka.sk; redakcia a Marcela Tokošová]


  1. Minimálna mzda:Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; teraz.sk; 15/07/2015; TASR]

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár ale dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu pri rokovaniach so sociálnymi partnermi.

    Ilustračné foto Foto: TASR/František Iván

    Bratislava 15. júla (TASR) - Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby jej výška stúpla zo súčasných 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení presadzuje výšku minimálnej mzdy na úrovni 399 eur.

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár ale dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu pri rokovaniach so sociálnymi partnermi. "Tento rok ale došlo k veľkému posunu, čo sa týka rokovaní so sociálnymi partnermi, pretože aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) SR, ktorá zväčša žiadala zrušiť minimálnu mzdu, alebo nulový nárast, tak prišli s návrhom výšky minimálnej mzdy na úrovni 399 eur, obdobne aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Združenie miest a obcí Slovenska navrhovalo výšku 400 eur," priblížil dnes po skončení rokovania Rady KOZ SR Kollár.

    RÚZ však dnes uviedla, že v budúcom roku by sa nemala výška minimálnej mzdy zvyšovať vôbec. "S poľutovaním musíme konštatovať, že i napriek nášmu enormnému úsiliu o dohodu s KOZ SR, kedy RÚZ navrhla kompromisný návrh vo výške 399 eur, k dohode s odbormi nedošlo. Vzhľadom na skutočnosť, že KOZ SR náš návrh neprijala, RÚZ zostáva na pôvodnom návrhu, teda minimálnu mzdu pre rok 2016 nezvyšovať," uviedol pre TASR tajomník RÚZ SR Martin Hošták. Podľa jeho slov dôvodom je to, že na Slovensku je nepriaznivá situácia na trhu práce. "Naše stanovisko vychádza z nepriaznivej situácie na trhu práce, pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti, takmer nulového rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a tiež viacerých úrovní minimálnej mzdy na Slovensku," doplnil Hošták s tým, že RÚZ SR je ale pripravená so sociálnymi partnermi rokovať.

    AZZZ SR navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy. "Náš posledný návrh bol na úrovni 399 eur za zásadného predpokladu, že budú dofinancované dopady pre zdravotníctvo," uviedol prezident asociácie Rastislav Machunka.

    Konfederácia odborových zväzov SR je ale presvedčená, že vývoj slovenskej ekonomiky umožňuje vyšší nárast minimálnej mzdy ako je 400 eur. "Aj preto sme zotrvali na výške 410 eur. Táto hranica vychádza z našich prepočtov a je to zároveň prerátané aj z hľadiska rizika chudoby. Na to, aby sa človek nedostal pod hranicu chudoby, potrebuje zarobiť na Slovensku minimálne 410 eur," poznamenal Kollár. Či sa bude kvôli plánovanému zvýšeniu minimálnej mzdy meniť aj výška odvodovej odpočítateľnej položky, Kollár zatiaľ povedať nevedel. Ak sa ale zvýši minimálna mzda, hranica odvodovej odpočítateľnej položky 380 eur je podľa neho zbytočná.

    Zvýšenie minimálnej mzdy je pritom aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 eur. "Predstava vlády bola už viacnásobne deklarovaná, v prvom rade však ide o bipartitnú dohodu, ktorú by sme samozrejme privítali a od nej sa budú odvíjať všetky ďalšie zákonom dané postupy," dodal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Stuška.

    Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce do 15. júla, teda do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka.

    Späť na obsah

  2. Na minimálnej mzde sa nedohodli. Pozrite si, o akej sume sa hovorí

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; tvnoviny.sk; 15/07/2015; TVnoviny; BRATISLAVA/TASR]

    Zamestnávatelia a odborári deklarujú, že došlo aspoň k posunu pri rokovaniach.
    Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby jej výška stúpla zo súčasných 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení presadzuje výšku minimálnej mzdy na úrovni 399 eur.

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár ale dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu pri rokovaniach so sociálnymi partnermi. "Tento rok ale došlo k veľkému posunu, čo sa týka rokovaní so sociálnymi partnermi, pretože aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) SR, ktorá zväčša žiadala zrušiť minimálnu mzdu, alebo nulový nárast, tak prišli s návrhom výšky minimálnej mzdy na úrovni 399 eur, obdobne aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR.

    Združenie miest a obcí Slovenska navrhovalo výšku 400 eur," priblížil dnes po skončení rokovania Rady KOZ SR Kollár.

    Zamestnávatelia hovoria o zlej ekonomickej situácii

    RÚZ však dnes uviedla, že v budúcom roku by sa nemala výška minimálnej mzdy zvyšovať vôbec. "S poľutovaním musíme konštatovať, že i napriek nášmu enormnému úsiliu o dohodu s KOZ SR, kedy RÚZ navrhla kompromisný návrh vo výške 399 eur, k dohode s odbormi nedošlo. Vzhľadom na skutočnosť, že KOZ SR náš návrh neprijala, RÚZ zostáva na pôvodnom návrhu, teda minimálnu mzdu pre rok 2016 nezvyšovať," uviedol pre TASR tajomník RÚZ SR Martin Hošták.

    Podľa jeho slov dôvodom je to, že na Slovensku je nepriaznivá situácia na trhu práce. "Naše stanovisko vychádza z nepriaznivej situácie na trhu práce, pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti, takmer nulového rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a tiež viacerých úrovní minimálnej mzdy na Slovensku," doplnil Hošták s tým, že RÚZ SR je ale pripravená so sociálnymi partnermi rokovať.

    AZZZ SR navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy. "Náš posledný návrh bol na úrovni 399 eur za zásadného predpokladu, že budú dofinancované dopady pre zdravotníctvo," uviedol prezident asociácie Rastislav Machunka.

    Odbory zas argumentujú hranicou chudoby

    Konfederácia odborových zväzov SR je ale presvedčená, že vývoj slovenskej ekonomiky umožňuje vyšší nárast minimálnej mzdy ako je 400 eur. "Aj preto sme zotrvali na výške 410 eur. Táto hranica vychádza z našich prepočtov a je to zároveň prerátané aj z hľadiska rizika chudoby. Na to, aby sa človek nedostal pod hranicu chudoby, potrebuje zarobiť na Slovensku minimálne 410 eur," poznamenal Kollár.

    Či sa bude kvôli plánovanému zvýšeniu minimálnej mzdy meniť aj výška odvodovej odpočítateľnej položky, Kollár zatiaľ povedať nevedel. Ak sa ale zvýši minimálna mzda, hranica odvodovej odpočítateľnej položky 380 eur je podľa neho zbytočná.

    Zvýšenie minimálnej mzdy je pritom aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 eur. "Predstava vlády bola už viacnásobne deklarovaná, v prvom rade však ide o bipartitnú dohodu, ktorú by sme samozrejme privítali a od nej sa budú odvíjať všetky ďalšie zákonom dané postupy," dodal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Stuška.

    Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce do 15. júla, teda do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka.

    Späť na obsah

  3. Minimálna mzda:Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; 24hod.sk; 15/07/2015; Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR]

    Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby jej ...
    Ilustračné foto Foto: TASR/František Iván

    Bratislava 15. júla (TASR) - Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby jej výška stúpla zo súčasných 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení presadzuje výšku minimálnej mzdy na úrovni 399 eur.

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár ale dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu pri rokovaniach so sociálnymi partnermi. "Tento rok ale došlo k veľkému posunu, čo sa týka rokovaní so sociálnymi partnermi, pretože aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) SR, ktorá zväčša žiadala zrušiť minimálnu mzdu, alebo nulový nárast, tak prišli s návrhom výšky minimálnej mzdy na úrovni 399 eur, obdobne aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Združenie miest a obcí Slovenska navrhovalo výšku 400 eur," priblížil dnes po skončení rokovania Rady KOZ SR Kollár.

    RÚZ však dnes uviedla, že v budúcom roku by sa nemala výška minimálnej mzdy zvyšovať vôbec. "S poľutovaním musíme konštatovať, že i napriek nášmu enormnému úsiliu o dohodu s KOZ SR, kedy RÚZ navrhla kompromisný návrh vo výške 399 eur, k dohode s odbormi nedošlo. Vzhľadom na skutočnosť, že KOZ SR náš návrh neprijala, RÚZ zostáva na pôvodnom návrhu, teda minimálnu mzdu pre rok 2016 nezvyšovať," uviedol pre TASR tajomník RÚZ SR Martin Hošták. Podľa jeho slov dôvodom je to, že na Slovensku je nepriaznivá situácia na trhu práce. "Naše stanovisko vychádza z nepriaznivej situácie na trhu práce, pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti, takmer nulového rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a tiež viacerých úrovní minimálnej mzdy na Slovensku," doplnil Hošták s tým, že RÚZ SR je ale pripravená so sociálnymi partnermi rokovať.

    AZZZ SR navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy. "Náš posledný návrh bol na úrovni 399 eur za zásadného predpokladu, že budú dofinancované dopady pre zdravotníctvo," uviedol prezident asociácie Rastislav Machunka.

    Konfederácia odborových zväzov SR je ale presvedčená, že vývoj slovenskej ekonomiky umožňuje vyšší nárast minimálnej mzdy ako je 400 eur. "Aj preto sme zotrvali na výške 410 eur. Táto hranica vychádza z našich prepočtov a je to zároveň prerátané aj z hľadiska rizika chudoby. Na to, aby sa človek nedostal pod hranicu chudoby, potrebuje zarobiť na Slovensku minimálne 410 eur," poznamenal Kollár. Či sa bude kvôli plánovanému zvýšeniu minimálnej mzdy meniť aj výška odvodovej odpočítateľnej položky, Kollár zatiaľ povedať nevedel. Ak sa ale zvýši minimálna mzda, hranica odvodovej odpočítateľnej položky 380 eur je podľa neho zbytočná.

    Zvýšenie minimálnej mzdy je pritom aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 eur. "Predstava vlády bola už viacnásobne deklarovaná, v prvom rade však ide o bipartitnú dohodu, ktorú by sme samozrejme privítali a od nej sa budú odvíjať všetky ďalšie zákonom dané postupy," dodal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Stuška.

    Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce do 15. júla, teda do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka.

    Zdroj - Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR

    Späť na obsah

  4. O novej výške minimálnej mzdy rozhodne minister

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; sme.sk; 15/07/2015; Slovensko; tasr]

    O minimálnej mzde rozhodne vláda. Premiér Robert Fico pred časom avizoval, že nový minimálny plat by sa mal priblížiť k hranici 400 eur.

    BRATISLAVA. Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku. Teraz bude o novom minime rozhodovať minister financií Ján Richter (Smer-SD).

    Práve 15.júl podľa zákona posledným dňom, do ktorého sa môžu zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov dohodnúť.

    Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby jej výška stúpla zo súčasných 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení presadzuje výšku minimálnej mzdy na úrovni 399 eur.

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár ale dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu pri rokovaniach so sociálnymi partnermi.

    Posun v rokovaniach

    "Tento rok ale došlo k veľkému posunu rokovania so sociálnymi partnermi. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) SR, ktorá zväčša žiadala zrušiť minimálnu mzdu,teraz prišla s návrhom minimálnej mzdy na úrovni 399 eur, obdobne aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení," priblížil dnes po skončení rokovania Rady KOZ SR Kollár.

    RÚZ však dnes uviedla, že v budúcom roku by sa nemala výška minimálnej mzdy zvyšovať vôbec.

    "S poľutovaním musíme konštatovať, že i napriek nášmu enormnému úsiliu o dohodu s KOZ SR, kedy RÚZ navrhla kompromisný návrh vo výške 399 eur, k dohode s odbormi nedošlo. Zostávame tak na pôvodnom návrhu, teda minimálnu mzdu pre rok 2016 nezvyšovať," uviedol tajomník RÚZ SR Martin Hošták.

    Podľa jeho slov dôvodom je to, že na Slovensku je nepriaznivá situácia na trhu práce.

    "Naše stanovisko vychádza z nepriaznivej situácie na trhu práce, pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti, takmer nulového rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a tiež viacerých úrovní minimálnej mzdy na Slovensku," doplnil Hošták.

    AZZZ SR navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy. "Náš posledný návrh bol na úrovni 399 eur za zásadného predpokladu, že budú dofinancované dopady pre zdravotníctvo," uviedol prezident asociácie Rastislav Machunka.

    Odborári chceli viac

    Konfederácia odborových zväzov SR je ale presvedčená, že vývoj slovenskej ekonomiky umožňuje vyšší nárast minimálnej mzdy ako je 400 eur.

    "Aj preto sme zotrvali na výške 410 eur. Táto hranica vychádza z našich prepočtov a je to zároveň prerátané aj z hľadiska rizika chudoby. Na to, aby sa človek nedostal pod hranicu chudoby, potrebuje zarobiť na Slovensku minimálne 410 eur," poznamenal Kollár.

    Či sa bude kvôli plánovanému zvýšeniu minimálnej mzdy meniť aj výška odvodovej odpočítateľnej položky, Kollár zatiaľ povedať nevedel. Ak sa ale zvýši minimálna mzda, hranica odvodovej odpočítateľnej položky 380 eur je podľa neho zbytočná.

    Zvýšenie minimálnej mzdy je pritom aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 eur.

    "Predstava vlády bola už viacnásobne deklarovaná, v prvom rade však ide o bipartitnú dohodu, ktorú by sme samozrejme privítali a od nej sa budú odvíjať všetky ďalšie zákonom dané postupy," dodal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Stuška.

    Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce do 15. júla, teda do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka.

    Späť na obsah

  5. Nad minimálnou mzdou visí otáznik: Zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; cas.sk; 15/07/2015; Čas.sk; TASR]

    Zmení sa výška minimálnej mzdy?(ilustračné foto)Autor - profimedia.sk

    | Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku.
    Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby jej výška stúpla zo súčasných 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení presadzuje výšku minimálnej mzdy na úrovni 399 eur.

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár ale dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu pri rokovaniach so sociálnymi partnermi. "Tento rok ale došlo k veľkému posunu, čo sa týka rokovaní so sociálnymi partnermi, pretože aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) SR, ktorá zväčša žiadala zrušiť minimálnu mzdu, alebo nulový nárast, tak prišli s návrhom výšky minimálnej mzdy na úrovni 399 eur, obdobne aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Združenie miest a obcí Slovenska navrhovalo výšku 400 eur," priblížil dnes po skončení rokovania Rady KOZ SR Kollár.

    RÚZ však dnes uviedla, že v budúcom roku by sa nemala výška minimálnej mzdy zvyšovať vôbec. "S poľutovaním musíme konštatovať, že i napriek nášmu enormnému úsiliu o dohodu s KOZ SR, kedy RÚZ navrhla kompromisný návrh vo výške 399 eur, k dohode s odbormi nedošlo. Vzhľadom na skutočnosť, že KOZ SR náš návrh neprijala, RÚZ zostáva na pôvodnom návrhu, teda minimálnu mzdu pre rok 2016 nezvyšovať," uviedol pre TASR tajomník RÚZ SR Martin Hošták. Podľa jeho slov dôvodom je to, že na Slovensku je nepriaznivá situácia na trhu práce. "Naše stanovisko vychádza z nepriaznivej situácie na trhu práce, pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti, takmer nulového rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a tiež viacerých úrovní minimálnej mzdy na Slovensku," doplnil Hošták s tým, že RÚZ SR je ale pripravená so sociálnymi partnermi rokovať.

    AZZZ SR navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy. "Náš posledný návrh bol na úrovni 399 eur za zásadného predpokladu, že budú dofinancované dopady pre zdravotníctvo," uviedol prezident asociácie Rastislav Machunka.

    Konfederácia odborových zväzov SR je ale presvedčená, že vývoj slovenskej ekonomiky umožňuje vyšší nárast minimálnej mzdy ako je 400 eur. "Aj preto sme zotrvali na výške 410 eur. Táto hranica vychádza z našich prepočtov a je to zároveň prerátané aj z hľadiska rizika chudoby. Na to, aby sa človek nedostal pod hranicu chudoby, potrebuje zarobiť na Slovensku minimálne 410 eur," poznamenal Kollár. Či sa bude kvôli plánovanému zvýšeniu minimálnej mzdy meniť aj výška odvodovej odpočítateľnej položky, Kollár zatiaľ povedať nevedel. Ak sa ale zvýši minimálna mzda, hranica odvodovej odpočítateľnej položky 380 eur je podľa neho zbytočná.

    Zvýšenie minimálnej mzdy je pritom aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 eur. "Predstava vlády bola už viacnásobne deklarovaná, v prvom rade však ide o bipartitnú dohodu, ktorú by sme samozrejme privítali a od nej sa budú odvíjať všetky ďalšie zákonom dané postupy," dodal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Michal Stuška.
    Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce do 15. júla, teda do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka.

    Späť na obsah

  6. Na zvýšení minimálnej mzdy sa zatiaľ nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; dennikn.sk; 15/07/2015; tasr]

    Odborári chcú, aby minimálna mzda stúpla z 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov presadzuje minimálnu mzdu na úrovni 399 eur.

    tasr

    Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa dodnes nedohodli na výške minimálnej mzdy v budúcom roku. Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR navrhuje, aby stúpla zo súčasných 380 eur na 410 eur, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení presadzuje výšku minimálnej mzdy na úrovni 399 eur.

    Prezident KOZ SR Jozef Kollár však dnes skonštatoval, že v tomto roku došlo k posunu, čo sa týka rokovaní so sociálnymi partnermi. "Pretože aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) SR, ktorá zväčša žiadala zrušiť minimálnu mzdu, alebo nulový nárast, tak prišli s návrhom výšky minimálnej mzdy na úrovni 399 eur, obdobne aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Združenie miest a obcí Slovenska navrhovalo výšku 400 eur," priblížil po skončení rokovania Rady KOZ SR Kollár.

    RÚZ však dnes uviedla, že v budúcom roku by sa nemala výška minimálnej mzdy zvyšovať vôbec. "S poľutovaním musíme konštatovať, že i napriek nášmu enormnému úsiliu o dohodu s KOZ SR, kedy RÚZ navrhla kompromisný návrh vo výške 399 eur, k dohode s odbormi nedošlo. Vzhľadom na skutočnosť, že KOZ SR náš návrh neprijala, RÚZ zostáva na pôvodnom návrhu, teda minimálnu mzdu pre rok 2016 nezvyšovať," uviedol tajomník RÚZ SR Martin Hošták.

    Odôvodnil to tým, že je na Slovensku nepriaznivá situácia na trhu práce. "Naše stanovisko vychádza z nepriaznivej situácie na trhu práce, pretrvávajúcej vysokej miery nezamestnanosti, takmer nulového rastu spotrebiteľských cien za predchádzajúci rok a tiež viacerých úrovní minimálnej mzdy na Slovensku," doplnil Hošták s tým, že RÚZ SR je pripravená so sociálnymi partnermi rokovať.

    AZZZ SR navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy. "Náš posledný návrh bol na úrovni 399 eur za zásadného predpokladu, že budú dofinancované dopady pre zdravotníctvo," uviedol prezident asociácie Rastislav Machunka.

    KOZ SR je presvedčená, že vývoj slovenskej ekonomiky umožňuje vyšší nárast minimálnej mzdy ako je 400 eur. "Aj preto sme zotrvali na výške 410 eur. Táto hranica vychádza z našich prepočtov a je to zároveň prerátané aj z hľadiska rizika chudoby. Na to, aby sa človek nedostal pod hranicu chudoby, potrebuje zarobiť na Slovensku minimálne 410 eur," poznamenal Kollár.

    Či sa pre plánované zvýšenie minimálnej mzdy bude meniť aj výška odvodovej odpočítateľnej položky, Kollár zatiaľ povedať nevedel. Ak sa ale zvýši minimálna mzda, hranica odvodovej odpočítateľnej položky 380 eur je podľa neho zbytočná.

    Zvýšenie minimálnej mzdy je aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 eur.

    Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka.

    Späť na obsah

  7. Odbory žiadajú zvýšenie minimálnej mzdy na 410 eur

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; pravda.sk; 15/07/2015; Profesia; SITA]

    Zástupcovia zamestnávateľov sa zatiaľ s odborármi nedohodli na úprave výšky minimálnej mzdy pre budúci rok.

    Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR o tom v stredu listom informovala ministra práce Jána Richtera. Zároveň od neho žiada, aby zohľadnil ich stanovisko, ktoré hovorí v prospech nezvyšovania minimálnej mzdy. Tá je pre tento rok vo výške 380 eur, Konfederácia odborových zväzov SR ju požaduje pre rok 2016 zvýšiť na 410 eur.

    Asociácia argumentuje nepriaznivým stavom v oblasti zamestnanosti, najmä u osôb s nízkou kvalifikáciou, na ktoré sa podľa nej dopad rastu minimálnej mzdy obzvlášť negatívne prejavuje. Tiež poukazuje na vysoký počet dlhodobo nezamestnaných, nepriaznivý stav zamestnanosti v regiónoch a problémy mladých ľudí nájsť si prácu.

    "V tejto súvislosti asociácia požiadala ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR Jána Richtera o zohľadnenie tohto stanoviska AZZZ SR pri príprave návrhu ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR na úpravu sumy mesačnej minimálnej mzdy, ktorý bude predložený na augustové rokovanie Hospodárskej a sociálnej rady SR," uviedol generálny sekretár asociácie Oto Nevický.

    Späť na obsah

  8. Zamestnávatelia a odborári sa nedohodli na minimálnej mzde pre rok 2016

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; webnoviny.sk; 15/07/2015; Podnikám; Redakcia]

    Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení navrhuje nezvyšovať minimálnu mesačnú mzdu v budúcom roku.

    Odborári chcú minimálnu mzdu pre rok 2016 zvýšiť na 410 eur

    Zástupcovia zamestnávateľov sa zatiaľ s odborármi nedohodli na úprave výšky minimálnej mzdy pre budúci rok. Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR o tom v stredu listom informovala ministra práce Jána Richtera.

    Zároveň od neho žiada, aby zohľadnil ich stanovisko, ktoré hovorí v prospech nezvyšovania minimálnej mzdy. Tá je pre tento rok vo výške 380 eur, Konfederácia odborových zväzov SR ju požaduje pre rok 2016 zvýšiť na 410 eur.

    Asociácia argumentuje nepriaznivým stavom v oblasti zamestnanosti, najmä u osôb s nízkou kvalifikáciou, na ktoré sa podľa nej dopad rastu minimálnej mzdy obzvlášť negatívne prejavuje.

    Tiež poukazuje na vysoký počet dlhodobo nezamestnaných, nepriaznivý stav zamestnanosti v regiónoch a problémy mladých ľudí nájsť si prácu.

    Školenie: Mzdy pre začiatočníkov - 17.08.2015

    "V tejto súvislosti asociácia požiadala ministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR Jána Richtera o zohľadnenie tohto stanoviska AZZZ SR pri príprave návrhu ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR na úpravu sumy mesačnej minimálnej mzdy, ktorý bude predložený na augustové rokovanie Hospodárskej a sociálnej rady SR," uviedol generálny sekretár asociácie Oto Nevický.

    Zdroj - SITA, Podnikam.SK

    Späť na obsah

  9. To, či minimálna mzda v budúcom roku porastie alebo nie, je stále otázne

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; Rádio Lumen, 17:30; 15/07/2015; Infolumen; z domova; Matej Tabak; Kristína Hatarová]

    Matej Tabak, moderátor: "To, či minimálna mzda v budúcom roku porastie alebo nie, je stále otázne. Zástupcovia zamestnávateľov a zamestnancov sa totiž dodnes v tejto súvislosti na ničom nedohodli. Konfederácia odborových zväzov navrhuje, aby stúpla zo súčasných 380 na 410 €. Prezident KOZ Jozef Kollár je totiž presvedčený, že vývoj slovenskej ekonomiky takýto nárast umožňuje."

    Jozef Kollár, prezident KOZ: "Konfederácia zotrváva na svojom pôvodnom stanovisku, to znamená, že budeme požadovať výšku minimálnej mzdy na rok 2016 vo výške 410 €."

    Matej Tabak: "S takouto sumou ale nesúhlasí Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení. Tá presadzuje jej výšku na úrovni 399 €. Republiková únia zamestnávateľov by minimálnu mzdu nezvyšovala vôbec."

    Kristína Hatarová, moderátorka: "Zvýšenie minimálnej mzdy je pritom aj cieľom vlády. Premiér Robert Fico avizoval, že by sa mala priblížiť k hranici 400 €. Sociálni partneri mali svoje návrhy týkajúce sa minimálnej mzdy predložiť rezortu práce práve do dnešného dňa. Tripartita bude najbližšie o výške minimálnej mzdy rokovať 24. augusta tohto roka."

    Späť na obsah

  10. Na minimálnej mzde sa nedohodli

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; STV Jednotka, 19:00; 15/07/2015; Správy RTVS; z domova; Daniela Hajčáková]

    Viliam Stankay, moderátor: "Slovenskí zamestnávatelia a odborári sa nedohodli na tom, aká by mala byť výška minimálnej mzdy v budúcom roku. Zamestnávatelia navrhli zvýšenie na tristodeväťdesiatdeväť eur. Odborári však trvajú na sume štyristodesať eur. Na rade je teraz ministerstvo práce, ktoré predloží vlastný návrh na úpravu minimálnej mzdy."

    Daniela Hajčáková, redaktorka: "Ľudia s minimálnou mzdou by podľa odborárov nemali byť pod hranicou chudoby. Po odrátaní odvodov a daní by to mala zabezpečiť výška mzdy, ktorú navrhujú."

    Jozef Kollár, prezident Konfederácie odborových zväzov SR: "Sme presvedčení, že v súčasnosti slovenská ekonomika umožňuje nárast vyšší minimálnej mzdy, ako je štyristo eur a preto sme zotrvali aj na tej výške štyristodesať."

    Daniela Hajčáková: "Zamestnávatelia si myslia, že suma štyristodesať eur nereflektuje aktuálny ekonomický stav na Slovensku, situáciu na trhu práce, ani vývoj spotrebiteľských cien."

    Rastislav Machunka, AZZZ SR: "My sme prišli s extrémne lukratívnym návrhom tridstodeväťdesiatdeväť eur, ktorý nebol prijatý a to nás veľmi mrzí, pretože boli sme naozaj kúsok k historickej dohode medzi odborármi a zamestnávateľmi."

    Martin Hošták, Republiková únia zamestnávateľov: "Tým pádom zostávame na pôvodnom návrhu a síce minimálnu mzdu nezvyšovať. Aby zostala na výške tristoosemdesiat euro."

    Daniela Hajčáková: "Dnes uplynul posledný deň, dokedy sa zamestnávatelia a odborári mohli medzi sebou dohodnúť. Keďže sa tak nestalo, na ťahu je teraz rezort práce. Ministerstvo do konca júla predloží svoj vlastný návrh na výšku minimálnej mzdy."

    Michal Stuška, hovorca ministerstva práce: "Môžeme pripomenúť komunikáciu vlády aj ministerstva práce od samotného začiatku tohtoročnej témy minimálnej mzdy, že by sa mala priblížiť k štyristo eurám. Samozrejme, nie je dôvod na tomto stanovisku zatiaľ nič meniť. Všetko však momentálne už je v inom režime, pretože ministerstvo bude vypracovávať všetky analýzy a argumenty, na základe ktorých predloží ten návrh."

    Daniela Hajčáková: "O výške minimálnej mzdy budú odborári, zamestnávatelia a zástupcovia vlády rokovať dvadsiateho štvrtého augusta."

    Späť na obsah

  11. Odborári sa so zamestnávateľmi nedohodli na výške budúcoročnej minimálnej mzdy

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; Rádio Regina BA, 14:00; 15/07/2015; Regionálne správy z Bratislavy; z domova; Branislav Heldes]

    Branislav Heldes, moderátor RTVS: "Odborári a zamestnávatelia sa na výške minimálnej mzdy od budúceho roka nedohodli. Hoci zamestnávatelia navrhli, aby najnižšia mzda bola 399 €, odborári trvajú na svojom pôvodnom návrhu zvýšiť minimálnu mzdu z dnešných 380 na 410 €. Prezident odborovej centrály Jozef Kollár."

    Jozef Kollár, prezident odborovej centrály: "Sme presvedčení, že v súčasnosti slovenská ekonomika umožňuje nárast vyššej minimálnej mzdy ako je 400 € a preto sme zotrvali aj na tej výške 410."

    Branislav Heldes: " Republikovú úniu zamestnávateľov postoj odborárov prekvapil, najmä ak ich návrh sa blížil k sume 400 €, o ktorej hovorí vláda v druhom sociálnom balíčku. Hovorí viceprezident únie Luboš Sirota."

    Luboš Sirota, viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov: "Ak by ešte v nasledujúcich týždňoch vznikol priestor o rokovaní, o kompromisnom návrhu, ktorý by sa blížil k tejto našej predstave, tak stále nezatvárame dvere a sme pripravení o tom ďalej rokovať."

    Branislav Heldes: " Na rokovanie tripartity teraz predloží svoj návrh rezort práce."

    Späť na obsah

  12. Prečo nevytvorím v práci detské kútiky aj pre iné mamičky?

    [Téma: AZZZ SR, KOZ, RÚZ; rodinka.sk; 16/07/2015; rodinka.sk; redakcia a Marcela Tokošová]

    Marcela Tokošová je riaditeľkou slovenského družstva Kovotvar, zameraného na výrobu kovových výrobkov pre záhradu, domácnosť a dekoráciu. Ako sa jej "riaditeľuje" s dcérkou, ktorá má v jej kancelárii svoj kútik, nám prezradila v rozhovore do nášho seriálu Biznis po deťoch.

    Medzitým sa Marcela stala dvojnásobnou mamou. A mne zarezonovalo v mysli - detský kútik už v kancelárii má, škoda ho nevyužiť.

    Paradoxne, ak je reč o detských kútikoch, napísala pre náš portál rodinka.sk jedno kritické zamyslenie, prečo nebude vytvárať detské kútiky priamo v práci pre iné mamičky po rodičovskej dovolenke.

    Nie, netreba tu hľadať žiadnu paralelu s Marissou Mayerovou, krízovou riaditeľkou Yahoo, ktorá takisto našla vo svojej kancelárii miesto pre detskú izbičku pre svoje dieťa, ale svojim zamestnancom – rodičom malých detí, zakázala pracovať z domu (za čo si, samozrejme, vyslúžila od nich šťavnatú kritiku).

    Idea detských kútikov v práci je pekná, ale...

    Marcela Tokošová sa pozrela na zúbky projektu detských kútikov, financovaných z eurofondov, ktorý propaguje ministerstvo práce. Ide o projekt, ktorý má motivovať zamestnávateľov, aby pri prijímaní do zamestnania mysleli na matky detí do 6, resp. 10 rokov veku.

    Idea je to pekná – vláda chce podporovať zamestnávateľov, aby vytvárali detské kútiky pre deti svojich zamestnankýň priamo na pracovisku zamestnávateľa, aby sa matka mohla naplno venovať práci, kým o dieťa sa bude starať profesionál, odborná kvalifikovaná sila, ktorého zaplatí štát. Ale je funkčná aj v praxi?

    Aký názor má Marcela Tokošová, skúsená krízová manažérka, riaditeľka a zároveň mama, ktorá vo svojej kancelárii detský kútik pre deti má?

    Viacero uhlov pohľadu

    "Akýkoľvek nástroj, ktorým zamestnanca dokážeme motivovať, je určite pozitívny," myslí si Marcela Tokošová,: "ale ak má naša spoločnosť sto zamestnancov, nebudeme predsa robiť kútik pre tri deti, bol by to nezmysel.

    Ako zamestnávateľ by som súhlasila skôr s myšlienkou p. Machunka, prezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení a to; aby dal štát na opateru hoci troch detí prostriedky a menšia firma by si služby objednala v bežnej škôlke alebo materskom centre.

    Dôležité je pozrieť sa na to celé i z inej stránky, napríklad hygienickej, výchovnej, zdravotnej. Nie je to len tak zriadiť kútik a hotovo...

    Kto nesie zodpovednosť pri akomkoľvek probléme, či už sociálnom – deti sú rôzne, rôzne reagujú na začleňovanie sa do kolektívu a z toho vyvstáva často veľa problémov, alebo psychologickom, prípadne zdravotnom...nechcem radšej spomínať úrazy...

    Mňa samú od tejto myšlienky tiež odrádza fakt, že viem, že je presne stanovená plocha na hranie, na spanie, samostatná miestnosť na špinavý aj čistý riad. To je len zlomok podmienok, ktoré musia spĺňať takéto kútiky – veď je to prirodzené.

    Na priestor kútika tiež nemôžete určiť bývalú kuticu na metly. Každé dieťa musí mať napríklad 4 metre štvorcové na hranie, na určitý počet detí určitý počet toaliet."

    Očami zamestnávateľa

    "Keď som si iba zbežne prebehla metodiku, ktorá presne stanovuje podmienky zamestnávateľa pre založenie detského kútika, tak moje odhodlanie a prvotné nadšenie, ktoré som z tejto celej myšlienky cítila, v okamihu sublimovalo.

    Pretože som začala vidieť, že zamestnávateľ by sa musel buď prestať úplne zaoberať bežnými dennými záležitosťami firmy, v lepšom našom prípade – úplne prestať vyrábať, aby som vôbec stihla všetky uvedené podmienky vybaviť a postupne splniť....

    alebo okrem prijatia "pedagogického dozoru" ku deťom v kútiku, prijať ešte ďalšiu osobu na plný úväzok, ktorá by toto všetko vybavila a zabezpečila.... príde mi to celé, akoby sa zamestnávateľ stal dobrovoľným rukojemníkom byrokracie..."

    Očami zamestnávateľa - rodiča

    "Ďalej, moja otázka, nakoľko sama mám už druhú dcéru pri sebe v práci, bola; kto je zodpovedný za výber samotnej "vychovávateľky"?

    Svoju dcéru tiež nezverím len tak niekomu a neviem si predstaviť, že by som ako zamestnávateľ bola zodpovedná za človeka, ktorý by sa staral o cudzie deti...ten spýtavý pohľad rodičov, ktorým by sa ma dotazovali...je vychovávateľka vhodná pre naše deti?

    Neskôr mi napadla myšlienka zaoberať sa aspoň návrhom – zamestnať matku, ktorá sa stará o dieťa do šesť rokov...lenže.

    Neviem, ako je to v iných regiónoch, no mne sa zdá, že v tom našom, už všetky matky s dieťaťom do 6 rokov, ktoré chcú pracovať, už pracujú. Vo firme ich máme niekoľko, no na tie sa príspevok štátu už nevzťahuje, jednoducho, ja ako zamestnávateľ už mám smolu, že som dané matky zamestnala ešte predtým, kým vláda prišla na takýto ozdravný balíček."

    Očami "super zamestnávateľa"

    "Ďalšia vec je, že ak by som už i takú matku našla, tak celá táto "paráda" je aktívna do konca októbra tohto roku...hm, ok, hovorím si, no čo s touto pracovníčkou potom? No áno, musela by som ju už riadne platiť z firemných peňazí...v čom nevidím problém v prípade, že miesto by nebolo pre ňu vytvorené iba umelo, ale s riadnym významom.

    A práve toto je môj názor na zamestnávanie matiek s deťmi do 6 rokov. Ak nejaký zamestnávateľ takúto matku pozná, tak ju zamestná, veď prečo nie? Dostane za ňu náhradu jej platu...urobí vlastne dobrý skutok.

    No v októbri, matka uvidí, či celé to bolo o tom, ako sa ukázať pred štátom, aký som ja super zamestnávateľ, že som využil a zviditeľnil opodstatnenosť vládneho sociálneho balíčka a matka bude znovu zamestnaná nanajvýš tak v domácnosti, alebo zamestnávateľ bude viac sociálny ako vláda, a pracovníčku si nechá i naďalej...a bude tak zase suplovať povinnosti štátu on sám.

    Myslím si, že veľa miest a pozícií, ktoré dnes zastupujú matky starajúce sa o deti do šesť rokov a boli zamestnané vďaka zrealizovaniu vládneho balíčka, že tieto pozície boli vytvorené umelo a v podstate tak doplatil na to iba sám štát. Pretože inak by matkám preplácal iba rodičovský príspevok, no v tomto prípade je to 90% z konkrétnej mzdy daného pracovného miesta...."

    Záverom

    "Neviem, nechcem sa stavať do pozície vševediacej, možno toto celé význam má, a ja sa mýlim. Možno každá jedna matka, ktorá sa týmto spôsobom konečne dostala do práce, by povedala opak...možno áno, už len pre ten pocit byť v kolektíve a sociálne vnímaná a akceptovaná...

    No uvidíme po októbri, ak sa vláde nepodarí platnosť balíčka predĺžiť...bola by som úprimne rada, keby som sa v tomto mýlila, a veľa žien by týmto spôsobom našlo sebarealizovanie a zadosťučinenie... Uvidíme," uzatvára Marcela Tokošová.

    Späť na obsah