V obsahovej reforme hodnotia pozitívne v podstate len duálne vzdelávanie, inde zásadný pokrok nevidia.
Zamestnávatelia pripomenuli aj problém so schvaľovaním rozpočtu, ktorý je podľa nich nastavený nereálne. O súdnictve hovoria, že je nepredvídateľné a nemôžu sa spoľahnúť na to, že je férové.
Hovoria aj o tom, že z krajín OECD ohrozuje robotizácia práve Slovensko, no krajina nie je na to pripravená. Preto treba zmeniť výchovu a vzdelávanie mladých ľudí. „Musíme investovať do kvality top učiteľov,“ hovoria zamestnávatelia. Za dôležité považujú aj udržanie najtalentovanejších študentov, ktorým často chýba širšia perspektíva a motivácia zostať pracovať v tejto krajine.
Vravia, že mnoho investícií na Slovensku ide do hmotných vecí, napríklad do výstavby diaľnic, no zabúdame na nehmotnú sféru. „Máme mnoho inovácií, no absolútne sa nepodporujú.“
Pod 20 návrhov sa podpísali americká, holandská, švédska, slovensko-rakúska, taliansko-slovenská, francúzsko-slovenská obchodná komora, ďalej Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení, RÚZ, SOPK, Business Leaders Forum, Industry Innovation Cluster, Podnikateľská aliancia Slovenska a Slovak Compliance Circle.
Čo zamestnávatelia navrhujú: Politikom poslali minulý týždeň list aj s odporúčaniami a pozvali ich na predvolebné diskusné stretnutie, ktoré bude 10. decembra.
Desatoro pre férové a predvídateľné podnikanie podľa zamestnávateľov:
Desatoro pre krajinu talentu podľa zamestnávateľov:
Bohužiaľ, mnoho poslancov nikdy nemalo zodpovednosť za výplaty, za ľudí. Potom z toho aj vychádzajú ich návrhy, tvrdí zástupca zamestnávateľov….
Čítať viacZamestnávatelia varujú pred zhoršením konkurencieschopnosti Slovenska a vyzývajú politické subjekty, aby sa v prípade účasti v budúcej vláde zaviazali podniknúť…
Čítať viacSrdečne Vás pozývame na odbornú konferenciu zameranú na energetiku, ktorá sa koná už 18. novembra v Bratislave. Bližšie informácie nájdete…
Čítať viac